Подчинение территории: как Советский Союз и его наследница Россия обращаются с ресурсами, людьми и природой
Позавчера стало известно, как будет выглядеть производственный календарь в 2019 году: закреплен порядок переноса дней отдыха в 2019 году. Это означает, что уже сейчас можно начать планировать отдых (особенно на январь и май) и отнести заявление на отпуск быстрее коллег!
Ознакомиться с календарем можно на сайте «Консультант Плюс», пусть вас не смущает слово «проект», все уже одобрено комиссиями.
Новогодние праздники. Начинаются с 30 декабря и продолжаются до 8 января включительно. Это вторник. Если взять всего три дня отпуска 9–11 января, то можно отдыхать до 13 января включительно с 30 декабря. Это целых 15 дней! Можно спланировать большущее путешествие в Юго-Восточную Азию, Австралию или Южную Америку, одним словом — в лето!
23 февраля. В этом году выпало на субботу, дополнительных выходных здесь не будет. Стандартные выходные. Собственно, законный выходной перенесен на 10 мая.
8 марта. Этот праздник выпал на пятницу — получается три выходных. Подходит для вылазки по уже потеплевшим европейским направлениям.
Майские праздники. Примерно такая же ситуация, что и с январскими. Законные выходные: с 1-го по 5-е и с 9-го по 12-е. Берете отпуск с 6-го по 8-е и получаете 12 дней отдыха. А если берете еще и 29–30 апреля (понедельник и вторник), то получится 16 (!) дней отдыха. Вот тут надо действовать быстро и взять отпуск быстрее коллег.
12 июня. Один день посередине недели. Можно взять два дня до или два после и получить пять дней. Вполне хватит на быструю Исландию или, например, Черногорию.
4 ноября. Понедельник — получается три выходных подряд. Та же Европа, что и в случае с 8 марта.
Очевидно, что с этим знанием вы, скорее всего, обгоните неповоротливых коллег в заявлении на отпускные дни (напоминаем, праздничные дни в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ не считаются в календарные дни отпуска) и уже сейчас можете начать планировать, собирать информацию, следить за билетами и акциями.
